دوره آموزشی

تعلق سازمانی چیست؟

 شاخص های اندازه گیری تعلق سازمانی

  معرفی دوره

احساس تعلق یکی از نیازهای ذاتی انسان‌هاست؛ تعلق به خانواده، تعلق به وطن و تعلق سازمانی. روانشناسان بر این باورند که این احساس به اندازه نیاز به عشق ورزیدن و دریافت کردن عشق اهمیت دارد. البته تعلق زیاد از حد نسبت به خانواده، محیط کار و… آزادی انسان را از بین می‌برد و برای او محدودیت ایجاد می‌کند. مثلا زمانی که فردی بیش از حد به سازمان دلبسته است، اگر به هر دلیلی دیگر شرایط کارکردن در آن سازمان را نداشته باشد، آسیب‌های روانی می‌بیند. احساس تعلق در حد اعتدال به زندگی انسان‌ها معنا می‌دهد و سطح رضایت را بالا می‌برد، اما اگر کم‌تر یا بیشتر از حد معمول باشد، آسیب‌زننده خواهد بود.

هدف از برگزاری دوره ایجاد تعلق و تعهد سازمانی و چگونگی نحوه اندازه گیری آن­ ها و همچنین عنوان تفاوت بین تعلق و تعهد سازمانی می ­باشد.

طراحی شده برای یادگیری

تعلق سازمانی چیست؟

معنی بین المللی تعلق سازمانی چیست ؟

تفاوت تعهد و تعلق سازمانی چیست؟

مزیت‌های تعلق سازمانی

شاخص های اندازه گیری تعلق سازمانی چیست؟

۸ راه افزایش تعلق سازمانی

تعهد سازمانی چیست؟

اهمیت تعهد سازمانی در محیط کار

انواع تعهد سازمانی (تعهد عاطفی، تعهد مستمر، تعهد هنجاری)

سنجش میزان تعهد سازمانی

چگونه تعهد سازمانی را بهبود ببخشیم؟

مدرس دوره

• دکتری سازماندهی
• بازنشسته سیستم بانکی و عضو  هیآت مدیره بانک­ ها
• سابقه تدریس حدود سی سال در بانک­ ها و دانشگاه ها
• مؤلف کتب و مقالات متعدد

زمان برگزاری:

یکشنبه ­ها 28 تیر و 4 مرداد 1405

ساعت 8 الی 12

مدت دوره:

8 ساعت

پیش نیاز دوره:

فاقد پیش­ نیاز

مخاطبان دوره:

کلیه کارکنان بانک ها و مؤسسات اعتباری غیربانکی

هزینه دوره به ازای هر نفر: 27.500.000 ریال به صورت خالص

هزینه دوره شامل محتوای آموزشی و صدور گواهی­نامه می باشد.

آدرس: تهران، خیابان پاسداران، بالاتر از ایستگاه ضرابخانه، پلاک 195

شماره های تماس: 29959284 - 29959279

دورنگار: 22846899

پست الکترونیک:  این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

پرتال آموزش حرفه ای: https://ideh.ibi.ac.ir/IdeaPortal